Estimado/as compañeros/as, el día 5 de febrero se nos convocó por RR HH a la reunión de la Comisión Mixta de consolidación con el siguiente orden del día:
“Punto único: Existencia de igualdad funcional entre la categoría de Oficial Mecánico Conductor y otras categorías ostentadas por los aspirantes que han concurrido al proceso selectivo de consolidación”. Se acompaña documentación relativa al orden del día de la sesión. (Documento que se adjunta).
La sección Única de CGT, en todas las convocatorias que hasta la fecha se han convocado para diferentes categorías profesionales, ha mantenido y mantendrá el mismo criterio y responsabilidad a la hora de dar su voto en dicha Comisión para aceptar o rechazar la existencia de igualdad funcional con otras categorías que, como en este caso concreto, se nos presentaban (es decir, facilitar a los compañeros interinos que llevan muchos años trabajando en la casa, la oportunidad de conseguir una plaza fija).
Alguna sección sindical, nos acusa de ser contrarios a derecho y otras cuestiones; lo primero que tienen que entender y así lo establecen las bases específicas de dichos procesos, es que no significa lo mismo el término: "igualdad funcional" que "equivalencia funcional". El tribunal está en su perfecto derecho de consultar todas las solicitudes que reciben de los participantes de dicho proceso, pero para eso está la Comisión Mixta de Consolidación cuyo fin es aceptar y exponer con criterio y motivo el porqué se deben o no reconocer esas categorías profesionales (al margen del requisito de los carnets profesionales necesarios para trabajar en el ayuntamiento y que no se exigen de la misma manera en otras administraciones).
Algunos sí que deben explicar a la plantilla municipal, porqué por un lado se quejan del intrusismo de otras administraciones que en el ayto. de Madrid sufre su plantilla cada día y después abren con su firma una “caja de pandora” reconociendo o estableciendo igualdades funcionales donde no las hay, abriendo la puerta al desembarco de todo aquel o aquella que la administración quiera traer (militares por ejemplo).
La legalidad y la coherencia, empieza por uno mismo y dentro de su ámbito, la mantiene donde tiene derecho a estar presente, y la expone a la plantilla a la cual representa (nunca debemos olvidar ese referente) para así defender los derechos de los/as trabajadores/as sin tener las manos pilladas.
El anexo que os adjuntamos, sólo refleja la asistencia a la reunión, (no que CGT estuviera de acuerdo con su resultado, cuando nos adjunten el acta oficial, os la haremos llegar en donde vendrán reflejados los votos de cada sindicato).
La sección Única de CGT en el ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA tiene muy claro sus principios y día a día los/as trabajadores/as son testigos de nuestra acción sindical cada día y ese es nuestro criterio en el desarrollo de nuestras decisiones.
Para cualquier cuestión: 915276828.