Estimados compañeros tras muchas consultas recibidas, os adjuntamos diversa documentación acerca de como solicitar la flexibilidad horaria en la jornada de tarde. El personal de jornada de tarde también tiene derecho a disfrutar de la jornada flexible, aunque no en los mismos términos que los trabajadores de mañana (lo cual es radicalmente injusto).
"La posibilidad de instaurar en estas oficinas, centros o dependencias, la flexibilización del horario de tarde se podrá abordar siempre que resulte compatible con la adecuada prestación y organización del servicio y en los términos que aseguren tal compatibilidad" (BOAM núm. 7.108, 17 de febrero de 2014).
Esto quiere decir que la posibilidad existe y de hecho, se está concediendo en determinadas centros de trabajo. Os adjuntamos varios documentos en donde podéis comprobar que efectivamente se está realizando (no sólo en esa junta de distrito se están concediendo, también en otras). También los pdf del BOAM en donde se recoge el acuerdo sobre jornadas y horarios de 2012, la modificación de 2014 (que mantiene este derecho) y un modelo de petición para que los trabajadores que estéis interesados, podáis registrarlo en la oficina correspondiente (al hacer una petición grupal, la solicitud queda motivada de manera más intensa).
Desde CGT tenemos claro que el derecho a la flexibilización horaria debe extenderse a todos los centros de trabajo y a toda la plantilla de la misma manera (podrían existir excepciones puntuales en jornadas especiales, pudiéndose negociar la forma del disfrute para encajar el derecho con las necesidades del servicio; sí se quiere, sí hay voluntad, se puede hacer), no por tener una jornada de tarde se debe tratar de manera diferente a los trabajadores.
Mismo trabajo - mismos derechos.
En cualquier caso, la clave principal para la conciliación de la vida laboral y familiar es la derogación de la media hora más diaria que nos impusieron en el 2012 desde el gobierno.
De esta forma hablaríamos de salir a las diez de la noche y no a las diez y media como está sucediendo ahora.
Como siempre, si tenéis cualquier duda al respecto, podéis comunicárnoslo vía mail: sindicatocgt@madrid.es o directamente por teléfono: 915276828.
Salud y lucha!