LA CONSOLIDACIÓN: CONTESTACIÓN A TUS DUDAS
Sólo serán consolidadas aquellas plazas ocupadas por interinos desde antes de 1 de enero de 2005. No consolidan las personas, si no las plazas, cuyas características marca el EBEP. En instalaciones deportivas hay 949 plazas de este tipo. Es una forma de premiar al empleado temporal para que puede obtener cierta ventaja a la hora de aspirar a un puesto fijo, valorando su experiencia y formación.
¿Me puedo presentar?. Mi primo no ha trabajado nunca en el Ayuntamiento de Madrid, ¿Se puede presentar?
Sí, si cumplís los requisitos de titulación.
Llevo desde antes de 1 de enero de 2005 en una plaza como interino ¿saldrá mi plaza?. Sí saldrá a consolidación donde cualquiera se podrá presentar para optar a ella y a las demás de esa categoría, incluido tú.
¿Si no apruebo que pasa?. Los aprobados ocuparán todas las plazas como fijos, los interinos en ellas serán cesados y los no aprobados formarán listas de espera por orden de puntuación.
¿Dónde y como me apunto?. Cuando se publique el plazo de presentación de instancias, deberás registrar (en cualquier registro municipal) una hoja de solicitud de admisión en pruebas selectivas, además de abonar las tasas del examen (ingreso bancario). Se puede consultar en www.munimadrid.es oposiciones y empleo, procesos de consolidación. Debería producirse este año.
Tengo muchos cursillos, incluso uno de inglés ¿me van a servir?. No. Sólo se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por las Administraciones Públicas y centros o entidades acogidos al Plan de Formación continua de las Administraciones Públicas y siempre que los citados cursos formen parte de dicho Plan de Formación y estén directamente relacionados con las funciones de la categoría convocada, se valorarán según las horas de duración.
He trabajado como operario, técnico deportivo y en algunos contratos sólo unos días, o meses, ¿cómo me van a puntuar la experiencia?. Sólo se valora la experiencia en la misma categoría, los meses se calculan dividiendo el total de días trabajados (sumando contratos) y dividiéndolos entre 30. Da igual que sean de jornada parcial o completa o que hayas estado intervalos sin trabajar. 0,35 puntos x mes, Una vida laboral, o solicitar tu expediente al mismo ayuntamiento te dirá el resultado real.
¿Cómo sé que temas estudiar?, ¿habrá temarios?. Cuando se aprueben las bases específicas, se detallarán los temas para cada categoría. Desde C.G.T trabajaremos como ya hicimos en las anteriores oposiciones para facilitaros un temario GRATUITO (creemos que cobrar por ello no es correcto) para ayudaros a aprobar.
1º-FASE EXAMEN 55% de la nota final. Se valora sobre 50 puntos máximo. Será tipo test. Con 3 respuestas alternativas. La pregunta no contestada no puntúa, la errónea no resta. Número de temas máximo según bases específicas de cada categoría, de acuerdo al grupo de pertenencia.
- TablaConsolidacion
Para aprobar hay que sacar 25 puntos, o acertar el 50% del examen. El tribunal puede modificar (sólo a la baja) el mínimo exigido.
2º-FASE CONCURSO 45% de la nota final. Se valora sobre 50 puntos máximo.
Experiencia profesional, 45 puntos máximo. 0,35 puntos x mes de servicio en el Ayuntamiento de Madrid .en la categoría a la que se concursa.
Ejemplo: Opositor a Operario con 26 meses trabajados de operario, tendría 9,1 puntos. 0,18 puntos x mes de servicio fuera del Ayuntamiento de Madrid si la categoría tiene las mismas funciones que a la que se oposita.
Ejemplo: Opositor a D.U.E que ha trabajado para Comunidad de Madrid como A.T.S 5 años, tendría (5añosx12mesesx0,18puntos) 10,8 puntos. Formación, 5 puntos máximo. Sólo cursos relacionados con la categoría.Los de prevención de riesgos laborales se valorarán en cualquier caso.
- TablaConsolidacion2
En caso de empate final en puntuaciones (examen + concurso) desempata 1º examen y 2º concurso.
Ejemplo: 2 aspirantes con 75 puntos finales, va primero el que más nota haya sacado en exámen test.
- TablaConso3