Octubre 1984.- El Gobierno, UGT y la Patronal firman el Acuerdo Económico y Social, que permite varias modalidades de contratación temporal.
Abril 1997.- La Patronal y los sindicatos UGT y CCOO firman el Acuerdo para la Estabilidad del Empleo y la Negociación Colectiva. El consenso llevó a un nuevo contrato indefinido con una menor indemnización por despido (33 días frente a los 45 en vigor). Se fija una nueva causa para despidos individuales y colectivos: por razones de competitividad (Artículo 54.c).
Mayo 2006.- Gobierrno, Patronal , CCOO y UGT aprueban la primera reforma laboral de José Luis Rodríguez Zapatero. Se subvencionan o reducen las cotizaciones empresariales en diferentes conceptos. Los empresarios se garantizan una disponibilidad de mano de obra suficiente, barata, subvencionada.
Julio 2006.- El Gobierno, CCOO, UGT y la Patronal firmarán hoy el acuerdo sobre la reforma del sistema de pensiones. Se reducen las prestaciones en la pensión final, al pasar el período de cálculo de 15 años con días cuota, a 15 años con días reales. Se fomenta la permanencia en el trabajo más allá de los 65 años y se endurecen los requisitos en la jubilación anticipada. Se dificulta la accesibilidad a la Pensión por Incapacidad modificando los períodos necesarios de cotización. Se modifica la jubilación parcial, siendo uno de los elementos más regresivos de la Ley.
Febrero 2011.- Gobierno, CCOO y UGT firman el retraso de la jubilación. El pacto, apoyado por la Patronal, incluye cambios en materia laboral. El principal aspecto del pacto global firmado por el Gobierno y los agentes sociales es la reforma del sistema de pensiones, que eleva la edad legal de jubilación a 67 años. Otra de las novedades es la ampliación del periodo de cómputo para calcular la pensión desde los 15 años actuales hasta 25.
Enero 2012.- Patronal, UGT y CCOO firman el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012-2014, que fija una subida salarial de hasta el 0,5 % en 2012 y el 0,6 % en 2013 y 2014, sin que las retribuciones lleguen a incrementarse tanto como la inflación.
Marzo 2017.- Se firma el acuerdo para la “estabilización del empleo” en la Administración Pública, con las rubricas del Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF
Septiembre 2018.- El Ayuntamiento de Madrid asume el acuerdo anteriormente citado, con los votos favorables de CCOO, UGT y CITAM.
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